在全国第40个教师节到来之际，宜春市人民政府办公室印发了《宜春市中小校园强师惠师若干行动》，为全市教师送上专属“大礼包”，触及教师荣誉准则、培养教育领航人才、优待保证和关爱行动，以及教师减负、学历提高等8个方面，进一步宏扬尊师重教的社会风尚。

  树立教师荣誉准则。宜春市每年在教师节前夕，组织施行宜春市优异教师、优异教育作业者、优异班主任、优异德育作业者等评选赞誉作业，组织而且展开各级各类优异教师代表选树宣扬，展开“为教师亮灯”活动，当令举行教育家精力宣和解优异教师先进事迹报告会，逐渐提高广阔教师的作业认同感。

  鼓舞教师投身教育。宜春市鼓舞广阔教师长时刻从教、安于从教、乐于从教，对在全市中小校园任教满 30年以上（男性35年、女人30年）且仍在编在岗的教师，颁布“长时刻从教，无上光荣”荣誉证书。宜春市教师凭教师资格证享用市域内国有景区免大门票及部分私营景区旅行优惠政策。

  培养教育领航人才。自本年开端，宜春市用五年时刻，选拔培养一批宜春市领航名师、名班主任、名校长（园长），系统化推进全市中小校园教师、班主任、校长（园长）三支队伍建造。推进树立市级引领、县级联动、校园支撑、教师参与为一体的宜春市教育“三名”领航人选作业室，充沛的发挥教育“三名”领航目标在师德师风、学科教育、教育办理等方面的演示引领效果。

  优待终身班主任。鼓舞优异教师承当、投身班主任作业，对在全市中小校园长时刻担任班主任作业（男性累计满 30年，女人累计满 25年）的教师，由宜春市教育体育局颁布“终身班主任”荣誉证书。持“终身班主任”证书的教师，可免费乘坐宜春市内公交车辆，在全市公立三甲医院就医可享用“绿色通道”服务，并在荣休前由教师所属教育行政部门引荐参与同级工会组织展开的一线员工疗疗养活动。

  关爱教师身心健康。严厉执行教师定时体检准则，展开“教师之家”建造，树立青年教师结交联谊渠道，定时举行教师心思建造专题讲座、教师读书沙龙等，活跃创设以人为本的作业环境、调和和谐的办理环境，推进教师视界更宽、格式更大。树立严重节日慰劳准则，对优异教师、困难教师、退（离）休教师进行慰劳，完善教师关怀关爱机制。

  深化教师减负作业。展开标准社会事务进校园为中小学教师减负专项整治作业，严厉执行进校园事项清单式办理和准入批阅准则，整理不必要的查看评比项目。严厉标准抽调借用中小学教师事宜，实在减轻教师承当的非教育教育担负。合理的组织教师作业量，校园统筹组织教师作息时刻。倡议有条件的校园开设教师子女（婴幼儿）保管、托育照护点服务，实在处理教师后顾之虑。

  一起，宜春市鼓舞教师学历提高，结合当地实践树立鼓舞机制，活跃引导教师参与培养方案。完善教师待遇，健全义务教育教师工资收入长效保证机制。（夏世峰 曾丽莎）